Girls‘ Day – Gelebte Diversity-Kultur

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An gleich mehreren Standorten nehmen die Gesellschaften der KSPG AG auch in diesem Jahr wieder am Girls‘ Day teil. Der Mädchen-Zukunftstag soll Schülerinnen in ganz Deutschland Einblicke in technische und naturwissenschaftliche Berufe geben und so einen Beitrag zur Nachwuchssicherung leisten. Bei Rheinmetall steht der Girls‘ Day in diesem Jahr ganz besonders unter dem Leitwort „Diversity“.

Peter Sebastian Krause, Personalvorstand der KSPG AG sagt dazu: „Der Girls´ Day ist ein selbstverständlicher und notwendiger Baustein der bei uns gelebten „Diversity-Kultur“. Diversity bedeutet Vielfalt und dies betrachten wir als Gewinn! Unser Ziel als Unternehmen ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen und unterschiedlichen persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten zu gewinnen. Merkmale wie Nationalität, Geschlecht oder Glaubenszugehörigkeit spielen für uns dabei keine Rolle. Wir möchten den jungen Mädchen mit diesem besonderen Tag eine berufliche Orientierung bieten. Sie sollen einen Einblick in technisch-naturwissenschaftlich geprägte Ausbildungsgänge erhalten und sich dadurch gegebenenfalls für einen Berufsweg in diesen Bereichen – ganz besonders im Ingenieurwesen – begeistern können.“

KSPG AG, Neckarsulm

Am KSPG-Standort in Neckarsulm haben sich mehr als 15 Mädchen angemeldet. Sie üben Einzelheiten der Metallbearbeitung am Schraubstock und werden dabei von den Auszubildenden tatkräftig unterstützt. Mit zum Programm gehören auch eine Betriebsbesichtigung und ein gemeinsames Mittagessen. Norbert Roth, Leiter der Technischen Ausbildung freut sich über das rege Interesse: „Der Girls‘ Day ist für uns eine sehr gute Gelegenheit, den jungen Mädchen technische Hintergründe und unsere interessanten Produktionsabläufe näher zu bringen.“

KS Gleitlager GmbH, St. Leon-Rot

Im Werk der KS Gleitlager GmbH in St. Leon-Rot fräsen die Teilnehmerinnen ein kleines Andenken an einer CNC-Fräsmaschine und bauen eine pneumatische Schaltung auf. Insgesamt nehmen 13 Schülerinnen teil. Ann-Kathrin Karbacher, Personalreferentin, erklärt dazu: „Im Rahmen des Girls‘ Day möchten wir auf die gewerblich-technische Ausbildung bei der KS Gleitlager GmbH aufmerksam machen. Wir wünschen uns, mehr Bewerberinnen anzusprechen, sie über die Vielfältigkeit der gewerblich-technischen Ausbildung zu informieren und sie für diese Ausbildungsberufe zu begeistern.“ Das Feedback der Teilnehmerinnen der letzten Jahre war durchweg positiv. Die Mädchen waren angetan von der Möglichkeit, sich direkt mit Azubis austauschen zu können, die Lehrwerkstatt zu erkunden und auf diese Weise Berufe kennen zu lernen, die traditionell eher von Männern ausgeübt werden.

KS Gleitlager GmbH, Papenburg

In Niedersachsen heißt der Aktionstag „Zukunftstag für Mädchen und Jungen“ – im Werk der KS Gleitlager GmbH in Papenburg nehmen deshalb neben fünf Mädchen auch neun Jungen teil. Nach einer Werksführung und einer Besichtigung der elterlichen Arbeitsplätze fertigen die Jugendlichen in der Ausbildungswerkstatt einen elektronischen Würfel an. Bei dieser Arbeit werden sie von den Azubis des Standorts unterstützt. Personalleiter Heinz Fischer meint: „Die Mädchen und Jungen bekommen durch den Zukunftstag die Möglichkeit, sich ein Bild von unterschiedlichen Berufen zu machen und werden in die Lage versetzt, neue Berufsperspektiven zu entwickeln. Das Anfertigen eines Werkstücks – in diesem Jahr ein elektronischer Würfel – hat den Teilnehmerinnen in der Vergangenheit immer großen Spaß gemacht und ihnen gleichzeitig einen Einblick in den jeweiligen Fachbereich gegeben.“

Pierburg GmbH, Werk Niederrhein

Die Pierburg GmbH in Neuss engagiert sich bereits seit dem ersten Girls Day‘ für den Zukunftstag: „Der Girls Day hat in unserem Unternehmen eine lange Tradition. Insgesamt blicken wir auf eine ganze Geschichtsspanne mit weiblichen, qualifizierten Facharbeiterinnen zurück. Seit Jahrzehnten bilden wir bereits junge Frauen in den „typischen Männerberufen“ aus und haben bisher nur gute Erfahrungen damit gemacht. Geschicklichkeit und Präzision sind ohnehin keine geschlechtsspezifischen Merkmale und durch die modernen Arbeitsgeräte spielt auch die Physis keine große Rolle mehr. Daher setzen wir uns auch in der Zukunft weiterhin für junge Mädchen in technischen Berufen ein“ so Personalleiterin Sonja Ebert. Der Girls‘ Day von Pierburg findet in diesem Jahr zum zweiten Mal im neuen Werk Niederrhein statt. Nach der Begrüßung und einer Unterweisung in Arbeitssicherheit erstellen die Mädchen einen Würfel. Nach einem gemeinsamen Mittagessen schließt der Tag mit einer Feedbackrunde ab.

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